ERP规范使用的方案

ERP规范使用，重点还是在内部培训。
我们把培训分成了2部分：上岗培训和例常培训。上岗培训是必须考核合格后才能发证。而且有规定的内部培训教程和考试题库。这样可保证系统操作者对系统的熟悉和对业务的了解。
例常培训则是各模块业务操作中的一些疑难问题、技巧、新方案的发表，也是给已经上岗的人员做“继续再教育”，从会到精通的过程。


指定内部讲师录制课件，课件是有报酬的。内部顾问对相关人员培训，培训也是有讲师费的。这算是花小钱办大事，让ERP的内部顾问团队发挥最大的作用，保证ERP操作人员的素质，最终保证ERP输出数据的质量和财务结果的准确。