培训行业的发展趋势

前几日写了一篇文章《我眼中的培训行业发展史》，有朋友希望我能在培训行业发展趋势这个环节再做一个详细的阐述，这篇文章也就顺势而生。
        我首先要对前一篇文章补充一点，就是将来培训市场的需求还包括一个“多样性”。现在所涌现的各种培训都不会很快消失，只是在市场占据的市场大小而已。
        由此，培训行业发展的第一个关键词是多元化，会呈现出一个遍地开花的状况。其多元化表现在很多个方面。
        一， 培训对象多元化。上至老板下至普通员工，都会纳入到整个培训体系当中。也包括一些针对个人发展的培训，家庭的培训等。
        二， 培训形式多样化。现在依然有就培训形式作为卖点推广，如体验式培训，训练式培训等。还有一些非现场培训的形式，如网络教育等。有好几家开发了企业在线商学院，如中国总裁培训网，时代光华等。
        三， 培训内容多元化。A，有通用类课程，如沟通技巧，非人，非财等。B，专业培训。这个专业包括一些技术研发类培训，也包括各部门的专业培训，如人力资源，财务，营销部门等。

        培训行业发展趋势的第二个关键词是市场细分。人类发展到现在其实就是一个社会大分工的结果，这是一个基本的规律。行业的发展同样也是如此。
        只有做好市场细分，才能找到自己的定位。先把整个培训市场做一个大切割，细分成若干个小市场，然后根据自己的实力，从中找到自己的最佳切入点。
        一， 行业细分。
        几年前，有家叫问鼎的机构从市场中找出几个最赚钱的行业：能源，金融，通信（都是垄断型行业，也是钱多的花不完的行业），然后专攻这几个行业。几年时间迅速发展成行业佼佼者。以至于后来很多培训咨询机构也是拼破头往这个行业挤。可惜早已被人占领高地了。
        现在也已经有一些咨询公司在按照这种思路发展。有的专注于服装行业，有的专注于电子行业，有的专注于医院行业，听说有一个专做汽车美容业的咨询公司一年创下一千多万的营业额，非常不错吧？
        二， 领域细分。
        从企业组织结构的角度来说，有人力资源，行政，财务，营销等。上海安越咨询专注于财务咨询，已经在全国成立了多家直营分公司，发展势头迅猛。要说名声最盛的莫过于北大青鸟了，专做IT培训，在深圳几乎遍地是他们的营销人员（当然他们做的是连锁加盟形式）。同样，心智慧企业管理顾问有限公司未来要专注于中小企业营销咨询，也是出于这样的一个细分概念。
        同时还可以针对个人提升与发展来细分。如成功学，NLP，亲子教育，夫妻关系等。现在做这类培训的机构也不少。
        三， 培训产品细分。
        这一点由领域细分延伸而来。即使在同一个领域你同样可以细分成不同的产品。如人力资源，又可以分为战略规划，招聘，培训，绩效，薪资，员工关系等等。营销也是如此，也可以分为品牌，渠道，终端等。
        四， 企业性质细分。
        无疑，不同性质的企业其内部流程，管理模式都是不一样的。最明显的区别就是国企与民企的区别：国企重概念，重形式；而民企则更多的是重实效。还有如港资企业，台资企业，日资企业等。如果你能在此下一番功夫，对你的业务开展也会大有帮助！
       五， 企业规模细分。
        企业规模在一起程度上代表了它的发展阶段，不同发展阶段的培训需求肯定有差别的，因为他们的关注焦点不一样。创业阶段的企业重营销，发展阶段的企业重管理等。
先就企业的不同发展阶段做一个细分，这样在产品研发，业务开展都会有所帮助！
        以上所述属于个人观点，仅作参考！