以老板的心态做事

近日，在微信群里看到了这样一个故事：


    某职员到公司工作快三年了，比他后来的同事陆续得到了升职的机会，他却原地不动。终于有一天，他冒着被解聘的危险，找老板理论。老板没有直接回答，却请他处理一件紧急事宜：一家客户准备到公司来考察产品状况，老板叫他联系问问何时过来。一刻钟后，他回到老板办公室。


    “联系到了吗？”老板问。
    “联系到了，他们说可能下周过来。”
    “具体是下周几？”老板问。“这个我没细问。”
    “他们一行多少人。”“啊！您没问我这个啊！”
    “那他们是坐火车还是飞机？”“这个您也没叫我问呀！”
    老板立即派另一位职员做同样的事，最后得到了满意的答案。
    ……


    没有谁生来就担当大任，都是从简单、平凡的小事做起，今天你为自己贴上了什么样的标签，或许就决定了明天你是否会被委以重任。能力的差距直接影响到办事的效率，任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作，而是主动去了解自己应该做什么，然后全力以赴地去完成。


    生活中，我们也经常看到有人做了多年工作仍然在原有的岗位上雷打不动，而有的人非常年轻就身处高位，后来居上。人和人之间的差距究竟有多大，又是什么带来的这些差距？


    本周的下午茶，这就给您揭秘：以老板的心态做事！希望能给大家带来更多启迪和思考~~~


    周末愉快！

凡事考虑周全吧！

正在往管理岗位上走，用心/周到/思考才能出色完成工作，谢谢老师分享

嗯 全身心的投入才能有所收获  谢谢老师了

要从整体考虑事情。

性格改变命运

学习了。

认真，投入的做，才能把工作做好！

其实还是主观能动性吧！

心态，做事的态度都决定了自己位置。

心态，做事的态度都决定了自己位置。